We are the number one
Design & Development Agency
We are the number one
Design & Development Agency
We are the number one
Design & Development Agency
- 合并外地、上海社保记录，剔除重复月份；
2025年7月30日陪同人事去人才中心交资料，申请表中有所需要的资料清单，按清单准备原件复印件（资料提前复印好有的地方复印不方便），审核资料5分钟结束。出门提示现场受理通过等待初审。
依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学生落户上海对回国后首份工作地点的要求已作出调整 。在政策调整前，曾要求留学生回国后首份工作必须在上海 。但自政策优化后，取消了该项限制，调整为留学人员应在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作 。这意味着，留学生回国后 2 年内的首份工作并非必须在上海，可在国内其他城市就业 。例如，某留学生 2024 年 7 月毕业回国，在 2024 年 8 月于北京入职一家企业工作，该工作经历不影响其后续按规定申请上海落户 。
横版税单
2025.3.27：打电话给派出所确认，已有准迁信息，可以进行网办。耐心等待派出所电话通知，提前拍好身份证照片。
1首先，在上海租房的，落户就直接落在住所地公共户，所以有择区想法的UU务必在该区提前租房，亦或是找朋友借地址（市区一般会上门核查）
针对配偶随迁或随调，还有特定材料要求。若配偶随调，除基础材料外，还需准备劳动合同、社保个税清单以及单位盖章的承诺书 。若配偶随迁，则要提供退休证或失业证明 。
轻微失误（如公司财务报错）：
7、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保
6、横版个税清单：进入上海市电子税局网～点右上角“登录”～自然人业务进入后，点“我要办税”～证明开具～个人所得税纳税清单开具～继续办理～选取日期～纳税清单下载～等制作成功后～下载～打开文档
②7年居住证+社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保基数(14815)
别以为社保按 1.3 倍 / 2 倍交就稳了！个税必须和社保基数对应
从工作单位角度看，高级职称需与工作单位的经营范围以及个人工作岗位工种相对应，用人单位要出具聘书。申请时，由用人单位对个人申办材料审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请 。后续，相关经办机构会对材料进行预审、初审、审核，审核通过后进行公示，公示无异议的，再按公安部门要求办理户口迁移手续。
2. 档案为王：提前核查档案完整性，确保工作经历与社保记录一致；
3. 漏缴/补缴：社保断了没及时补，或个税漏报后补申报，哪怕补上了，审核时也可能不认定这段时间的“有效年限”，7年时长直接缩水！
不过，若能证明未缴纳个税并非个人主观故意逃避纳税义务，且采取积极补救措施，仍有一线希望 。首先，可尝试通过其他途径证明自己在未缴纳个税期间的收入情况 。如提供银行工资流水，流水明细应清晰显示工资发放时间、金额及发放单位等信息，以此佐证自己有合法收入来源，只是因单位原因导致个税未缴纳 。同时，若有同事能证明当时工作及收入情况，可让同事出具书面证明材料，并附上同事的联系方式等信息，以便审核部门必要时核实 。
View more
职称评审表遗失 / 只有复印件，该怎么办？
View more
出具情况说明：所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中，应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况，如员工何时在何岗位取得该职称，单位对员工职称能力的认可情况等 。例如，某公司员工小陈的高级职称评审表遗失，公司人事部门出具情况说明，说明小陈自 20XX 年入职以来，在公司技术研发岗位工作表现出色，于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称，公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章，以增强其证明效力 。
View more
社保缴纳单位需与工作单位一致，企业应按规定为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费 。例如，小张在 A 公司工作，那么社保应由 A 公司依法申报并缴纳 。若社保缴纳单位与工作单位不一致，可能引发对劳动关系真实性的质疑 。例如，若小张的社保由 B 公司缴纳，而其实际工作单位为 A 公司，若无合理说明及相关证明材料，会使审核部门难以判定其真实工作情况，进而影响落户申请 。
View more
本人符合人才引进的条件，但是配偶想随调，现在刚到上海工作，能否申请办理？
View more
任职材料要求
View more2025.3.14：审批通过，即将进入公示环节。
在上海市人才引进政策体系下，劳务派遣人员申请人才引进落户的情况较为复杂，需严格依据相关政策细则进行判断。按照《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》等规定，原则上中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口的范畴。这主要是为确保人才引进过程中劳动关系的稳定性与合规性，使引进人才与用人单位建立直接且清晰的雇佣联系，以便于人才管理与服务，也利于保障人才权益及城市对人才资源的精准把控 。
预审与调档：预审通过后，办理调档手续，档案调档至上海人才中心后进行核档。
后续能在上海享受到多么优秀的教育资源
②外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。
心情可以理解，我之前的流程被退回两次，正常处理就可以了，先等反馈吧，只要是手续上的问题，一般都能解决的，严重的问题，只有一个，就是有刑事犯罪记录，其他的都没事，所以不用想太多。
产生重复个税的情况
给的说法是：我提供的技能等级证书区里认可（不然预审、初审也过不了），但是市里不认可。
案例1：社保不足，职称补位
合同中的工作地点为外地，合同应明确工作地点为上海。
学历与职称证明：最高学历证书、学位证书必不可少，同时要附上教育部电子学历认证报告、学位认证报告。若是专转本、专升本、自考本科等情况，还需额外提供前置大专学历证书及对应的认证报告。若凭借职称申请，要准备好职称证书；以职业资格申请，则需提供相应职业资格证书，例如高级技师需提供国家一级职业资格证书 。
如果有挂靠交的社保，公司写挂靠的公司
劳动合同有效期要求？申报时剩余合同期须半年以上，试用期建议3个月后申报
区人才隶属于区人社局，在受理通过后，按市政府规定，区人社保局会组织初审，有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。
异地重复缴社保情况能通过审核吗？
试用期期间，有的公司没给交社保的，试用期的时间也一起合并写进去这段工作里面
与用人单位签订劳动或聘用合同的要求